会社のアカウント管理を整える実務ガイド
棚卸しから、共有の整理・担当交代・復旧確認まで会社のアカウント管理をどこから整えるか。小さな会社の架空事例と6点の図を使い、管理台帳、共有の例外、移行、担当交代、復旧確認を順に説明します。
会員ログインエッセイ
経営と仕事のこれから
AI時代の経営判断、仕事の変化、専門性、値付けを扱います。企業が引き受ける責任と、これからの価値のつくり方を考えます。
構想段階の主張は実証済みの事実と区別し、公開日と主題を明示します。エッセイは、査読済み論文や製品仕様の代替ではありません。
更新日: 2026-09-25
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エッセイ一覧
公開中のエッセイ
各稿の問いと公開日から本文へ進めます。内容は公開後も、反論、検証結果、実装経験に応じて更新する場合があります。
パスワードを共有する会社から、権限を引き継げる会社へ
1Passwordを例に考える、中小企業のアクセス管理1Passwordを例に、共有IDの整理、パスキーの効用と限界、端末対策、権限の取消しと復旧を考察します。担当者の記憶や善意に依存せず、会社がアクセスを管理し引き継ぐための順序を整理します。
会社のパスワードを、担当者任せにしない
1Passwordを例に考える、権限・引き継ぎ・復旧の設計会社のパスワード管理を担当者の記憶や端末に任せず、必要な人が安全に仕事を続け、不要になった権限を止められる仕組みとして、5点の図と棚卸し表で考えます。
時間を売るという負け方
工場の自動化から、AI時代の受託構造と値付けを考える工場自動化で変わった下請取引を手がかりに、AI時代の中小企業が工数課金、値付け、業務設計、人材育成をどう組み替えるかを考察します。
経営者のためのAIガバナンス
ルールづくりから、AIを使い続ける経営能力へAIガバナンスを禁止事項や専門部門の管理に閉じず、経営者が決めるべき用途、責任、監視、停止、切り替えの仕組みとして整理します。
AIに仕事は奪われるのか
成果物ではなく、現実を使える形にする仕事を見るAIが仕事を奪うという不安を、コードや契約書などの成果物ではなく、現実を読み取り、要件、責任、運用へ変える仕事の構造から考えます。
AI導入が成果につながらない理由
魔法のプロンプトでは、組織の思考力は育たないAIを導入しても成果が続かない理由を、プロンプトの巧拙ではなく、問い、判断基準、組織学習の不足から考えます。
AI時代に必要なのは「AIを使える人」ではありません
作れることと、業務で使い続けられることは違います生成AIによって試作の速度が上がる時代に、経営者が見極めるべき専門性、危うい支援、実績開示、人材管理の論点を整理します。
WEB時代とは180度違う、AI時代のDX戦略
業務をシステムに合わせる発想から、システムを業務の意味に近づける発想へAI時代のDXを成功させる鍵として、業務用語の復権、業務プロセスのAI可読化、人間とAIの役割再設計を経営視点で整理します。
扱う範囲
エッセイで扱うこと、扱わないこと。
- 扱うこと
- AI、コンテンツ、事業、制作、研究の起点となる問い、設計仮説、反論、実装へ進む前の論点整理。
- 扱わないこと
- 効果の保証、査読済み研究との同一視、製品仕様の代替、未提供機能を実装済みに見せる説明。
- 更新方針
- 日付を残し、意味が変わる改稿では変更点と未解決事項を確認します。
続けて読む
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